Организационно-экономическая характеристика предприятия

Как видно из данных таблицы 2.3, численность персонала основной деятельности (ППП) в течение трех лет снизилась значительными темпами. В 2011 г. она снизилась на 2529 человека, т. е. на 58,6 %, что говорит о резком сокращении штата. В 2012 г. произошли не значительные изменения - численность снизилась на 112 человек или на 6,3 %. Из г. в год происходил снижение численности рабочих и служащих в связи с закрытием не рентабельных производств и отказа от выпуска не востребованной продукции. Это говорит о том, что данном предприятии происходит постепенное перевооружение.

В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры промышленно-производственного персонала (таблица 2.4).

Таблица 2.4 - Динамика изменения структуры персонала ОАО «ФанДОК» за 2010-2012 гг.

Категория персонала

2010 г.

2011 г.

2012 г.

чел.

уд. вес.%

чел.

уд. вес.%

чел.

уд. вес.%

Промышленно-производственный персонал (ППП), в т.ч.:

4104

95,0

1683

94,2

1595

95,2

- рабочие

3076

71,3

1388

77,7

1308

78,1

- руководители

448

10,4

170

9,5

164

9,8

- специалисты

580

13,5

125

7

123

7,3

Из данных таблицы 2.4 видно, что в ОАО «ФанДОК» в структуре промышленно-производственного персонала в 2010 г.наибольший удельный вес принадлежит рабочим (71,3 %), чей удельный вес в 2011 г. и в 2012 увеличился на 6,4 % и на 0,4 % соответственно.

Удельный вес специалистов и руководителей на предприятии в анализируемом периоде колебался незначительно.

На заводе основная доля работающих находится в возрастной категории от 30 до 40 лет и основная масса работающих имеет среднее образование.

Труд рабочих оплачивается по сдельно-премиальной, повременно-премиальной и косвенно-сдельной системам оплаты труда.

Действует система установления доплат: за работу в неблагоприятных условиях в размере 0,10-0,25 % тарифной ставки 1 разряда за каждый час работы во вредных условиях согласно утвержденных карт условий труда, за классность до 25 %, за работу в ночное время - 40 %.

В обществе высокий профессиональный уровень рабочих.

Средний разряд - 4,3. На производствах утверждены и действуют 9863 нормы выработки, из которых 9107 технически обоснованных, что составляет 92,3 %.

По типовым нормам выработки и времени работают:

леспромхоз - 100 %

лесопильный цех - 97,3 %

В целях снижения затрат рабочего времени на производство выпускаемой продукции (трудоемкость изделий), согласно утвержденных новых технологий, в связи с использованием новых видов сырья и материалов, совершенствованием организации производства и труда регулярно пересматриваются нормы выработки на участках производства.

Отдельные участки мебельного производства, железнодорожный участок, ремонтно-строительный цех по ЕНИР на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Больше по теме ...

Основные фонды
Как известно, рыночные реформы определенным образом изменяют формы и методы управления торговыми предприятиями, и в частности, радикально изменяют подходы и методы в управлении финансами. В условиях рынка возникает необходимость более активного использования методов финансового менеджмента, обусловленная высоким уровнем неопределенности внешней среды, которая влияет на увеличени ...

Основы организации системы прогнозирования и программирования регионального социально-экономического развития занятости
Проведение в стране социально-экономических преобразований привело к повышению роли регионов во всех сферах жизни общества. Регионы стали субъектами самостоятельного принятия политических, экономических, социальных, культурных и иных решений. Обострение проблем регионального развития России связано с первоочередной необходимостью устранения неоправданной неравномерности социаль ...