Расчет численности и фонда заработной платы

Оплата труда состоит из основной заработной платы и дополнительной оплаты труда.

Основная заработная плата работника определяется конкретными тарифными ставками, сдельными расценками, должностными окладами, а также надбавками и доплатами в размерах, не превышающих установленные действующим в стране законодательством.

Дополнительная оплата зависит от конечных результатов деятельности предприятия.

К дополнительной оплате относят премии, надбавки и доплаты, не предусмотренные действующим законодательством или установленные свыше размеров, которые им разрешены.

Для расчета численности основных производственных рабочих составляется:

баланс рабочего времени одного среднесписочного работника в год или на сезон.

Таблица 2.6 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели

Число дней

Календарный фонд времени

365

Выходные, праздничные дни

110

Номинальный фонд рабочего времени

255

Не используемое время в т. ч.

40

- основные и дополнительные отпуска

24

- не выходы по болезни

10

- не выходы разрешенные законом

2

- не выходы разрешенные администрацией

2

- прогулы

1

- целодневные простои

1

Полезный (эффективный) фонд времени

215

Средняя длительность рабочего дня часов

8

Эффективный фонд времени на год, часов

1720

Таблица 2.7 - Расчет численности машинистов

Тип, марка оборудования компрессора

Холодопроизводительость, кВт

Наименование хладагента

Норматив численности на 1 компрессор

Количество компрессоров, штук

Поправочный коэффициент

Расчетная численность машинистов, человек

Компрессор

67

R-22

1,2

3

1

12 (3х3)

Норматив численности до 100кВт-1,5, свыше 100кВт-1,8.

На 1 км - слесарь - 1 человек.

Таблица 2.8 - Расчет годового фонда зарплаты производственного персонала

Профессия

Разряд

Численность, человек

Годовой ФРВ одного рабочего 1736 часов Всего

ЧТС грн.

Тарифный фонд Заработной платы грн.

Ночные 20%

Доплаты и премии 40% Грн.

Общий фонд Заработной платы грн.

Отчисления по социальному страхованию грн. 38,08%

Машинист

4

4

1720

4.97

34194

6839

13678

54711

20790

5

4

1720

5.70

39216

7843

15686

62745

23843

6

4

1720

6.63

45614

9123

18246

72983

27734

Слесарь КПА

4

1

1720

4.97

8548

1710

3419

13677

5197

Слесарь-ремонтник

3

1

1720

4.72

8118

1624

3247

12989

4936

Итого

14

Х

Х

Х

Х

Х

217105

82500

Перейти на страницу: 1 2

Больше по теме ...

Экономическая эффективности производства КРС
рогатый скот мясной прирост Сельское хозяйство - это обширная жизненно важная отрасль экономики, обеспечивающая население продовольствием, а промышленность сырьём. Агропромышленная политика направлена сегодня на то, чтобы сделать её высокоэффективной и существенно повысить надёжность. Переход к рыночной экономике и новым методам хозяйствования, в условиях необходимости обеспечени ...

Планирование на предприятии
Планирование является одним из наиважнейших процессов, от которого зависит эффективность деятельности компании. Оно подразумевает постановку определенных целей, разработку мероприятий по достижению этих целей, а также политику предприятия на долгосрочную перспективу [3]. Для управления планирование являет собой этап, от которого во многом зависит развитие. Сущность планиро ...