Производственный план

Средний тарифный коэффициент определяется по формуле:

Kср.тар. = 1(Кίх Яί)/Я ί;(36)

Где K ί - тарифный коэффициент ί- того разряда;

Я ί - число рабочих ί- того разряда

Kср.тар. = (1,0x12 +1,3 х 19+1,69 х 19+1,91 х 5)/55 = 1,42

Коэффициент механизации определяется отношением количества рабочих, работающих на машинных операциях к общему числу рабочих

Кмех = Ам : Асд х 100%(37)

На потоке общее количество рабочих 55 человек, из них 33 человек занят на машинных операциях

Кмех =33 :55 х 1000 =60%

Планирование фондов заработной платы

. Тарифный фонд сдельщиков Фтар.сд =4664,66

2. Прямой фонд рабочих сдельщиков

Фпр.сд =Фтар.сд, + Динт + Дза вр.усл (38)

Где Динт -доплата за интенсивность труда (20%)

Дза вр.усл -доплата за вредные условия (10%)

Динт. = Фтар.сд х 20%(39)

Динт = 4664,66 х 20% = 932,9

Дза вр.усл ί=K ί x Tар.ст. ί(40)

Дза вр.усл (2 разряд) = 4 х 48= 96руб

Дза вр.усл (5 разряд) = 1 х 60 = 60 руб.

Дза вр.усл (3 разряд) =1 x 52 = 52 руб.

åДза вр.усл. = ( 96+ 60 + 52) х 10% = 208 х 10% = 20,8 руб.

Фтар.сд = 4664,66 +932,93+20,8 = 5618,39 руб

. Часовой фонд

Фчас.сд. = Фпр.сд. + Дпрем. + Дноч. + Двеч. + Д’рез. +Д’’рез.(41 )

Где Дпрем. - премиальные доплаты (40%),

Дноч. - доплата за ночное время,

Двеч. - доплата за вечернее время,

Д’рез - доплата резервным рабочим (за квалификацию)

Д’’рез -доплата резервным рабочим за работы тарифицируемые ниже разряда, который присвоен резервному рабочему.

Дпрем. = 5075,61 х 0,04 =186,39 руб.

Д’рез = 0,15 х Сm I разряда сд. х Кф х Р(42)

Где Кф -средний тариф коэффициента резервных рабочих (1.62)

Р - число резервных рабочих (7 человек)

Д’рез = 0,15 х 40 х 1,62 х 7 = 68,04 руб.

Д’’рез = Сm I разряда сд х (Кф - Кср.сд) х Р(43)

Д’’рез = 40 х (1,62 - 1,42) х 7 = 56 руб.

Дноч. = Двеч , т.к. работа проводится в одну смену.

Фчас. = 5618,39 + 186,59 +68,04 +56 = 5929,02 руб.

.Фонд дневной рабочих-сдельщиков.

Фдн.сд.=Фчас х 1,015(44)

Фдн.сд. = 5929,02 х 1,015 = 6017,95 руб.

4.Фонд месячный рабочих-сдельщиков

Фмес.сд. = Фдн.сд. х 1,15(45)

Фмес.сд. = 5929,02 х 1,15 =6818,37 руб

Среднемесячная заработная плата рабочих сдельщиков.

ЗПср.мес. = (Фмес. х 22 х Кф.м.) / число сдельщиков (46)

Кф.м. = 1,06- 1,1

ЗПср.мес. = (6818,37х 22 х 1,08) / 55 = 2945,53 руб.

Расчет среднетарифного коэффициента заработной платы резервных рабочих основного производства:

Kср.тар. = (1,3 x 3+ 1,69 x 2+ 1,91 х 2)/7= 1,59

Таблица №4Численность резервных рабочих основного производства и фонд заработной платы резервных рабочих

Разряд

Численность па смену, чел.

Численность на сутки, чел.

Тарифный коэффициент, Ктар.

Тарифная ставка, Стар.

Заработная плата по тарифу в руб.

1

2

3

4

5

6

2

3

3

1,1,3

52

297,96

3

2

2

1,69

67,6

228,49

4

2

2

1,91

76,4

291,85

Всего на цех

1,59

И того на поток

818,3

Себестоимость представляет собой затраты на производство и реализацию продукции.

Снижение себестоимости является главным фактором роста прибыли, а следовательно, и рентабельности производства.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Больше по теме ...

Организация работы блинной на 60 мест
Общественное питание представляет собой отрасль народного хозяйства, основу которой составляет предприятия, характеризующиеся единством форм организации производства и обслуживания потребителей и различающиеся по типам, специализации. Развитие общественного питания: · дает существенную экономию общественного труда вследствие более рационального использования техники ...

Организация цеха по производству булочно-кондитерских изделий ОАО Продтовары
Хлебопекарное производство - одна из важнейших отраслей пищевой промышленности почти всех стран мира. Потребность человека в хлебе составляет в среднем 300-500 г в сутки и зависит от национальных особенностей, экономических факторов, характера труда. Хлебопекарная промышленность Беларуси сформировалась к концу ХХ века в крупнейшую отрасль производства пищевых продуктов, способную ...