Производственный план

К - коэффициент определяемой емкости =1,2

Е2=(20 х 1,2)/ 1,41= 17 пар

Есов-1=(20 х 1,2)/ 1,41= 17 пар

E2общ.=34 пары; Б=10 пар;

НПз.в. = ( 0 + Ас) : 2 + ( 0 + Aс) : 2; Aс = 100 пар

НП = 657 + 34 + 10 + 100 = 801 пара

. Длительность производственного цикла рассчитывается в единицах активного календарного времени

КТц = аТц +Тц(25)

где Тц - непроизводственная пролежка

а Тц = НП х tn = НП х Т/Рсм,(26)

а Тц = 801 х 450/500= 720.9 мин = 12.01 часа

к Тц = а Тц х 24 х Дк/Т х n х Др(27)

где n - число смен в сутки (1)

Т - производительность смены = 450мин - 8 часов

к Тц = 12.01 х 24 х 365/450 х 1x 246 = 56.7 часа

10.Расчет замкнутого цикла колодок в обороте

Mоб - количество колодок в обороте

Моб. = НП - Ас = 801 - 100 = 701 пара(28)

К = Моб : Ас ( не целое число) ® К’

Если число получается дробное, то цикл незамкнутый

К =701 : 100 = 7 ® К'= 7

Мтн = 7 х 100 = 700 пар

М тн - технически необходимое число колодок,

Мст - количество колодок на стеллаже

При замкну том цикле:

Мст. = Мтн -Моб (30)

Мст = 700 - 700 = 0 пар; а = 0,15

Мобщ = 700( 1 + 0,15) = 805 пap

Цикл оборота колодок замкнут.

В данном разделе приводится информация, характеризующая организационную структуру фирмы, а также сведения о персонале, работающем на ней.

Промышленно-производственный персонал (П.П.П.) или трудовой коллектив делится: на промышленную группу на непромышленную группу

Промышленная группа делится на рабочих основного производства (сдельщики, повременщики), вспомогательного (повременщики), руководителей, специалистов и М.О.Т.

Численность рабочих планируется по явочному и списочному составу. Численность всех остальных категорий планируется только по списочному составу, исходя из нормы обслуживания и объема работ.

Явочный состав сдельщиков

Ясд. = Нсм : Hвыр(31)

где: m - общее количество операций (61)

Ясл = 55 чел

Ясд =åmx Ясд(32)

Списочный состав планируется исходя из явочного и планируемого процента невыхода на работу.

Нотп. =Отп. /ДР х 100%(33)

Где Отп - отпуск,

Др - количество рабочих дней в году

Нотп = 24: 246 х 100% =10%

Общий процент невыхода на работу равен 10%

Списочное количество рабочих сдельщиков.

Ссд. =100 х Ясл. /100 - (Нобщ. - Нотл.)(34)

Ссд= 100x55/ 100+7 =65 чел.

Определение резервного количества рабочих-сдельщиков.

ίRсд = Ссд. - ίЯсд.

Rсд=7 чел.

Расчет фондов заработной платы.

Фонды заработной платы планируются:

- по категориям работающих

- по характеру включаемых в них выплат

По характеру выплат различаются фонды:

- тарифный

- прямой

- часовой

- дневной

- месячный

Тарифная система включает в себя:

- тарифно-квалификационный справочник,

- тарифные разряды,

- тарифные коэффициенты.

Таблица №3 Расчет численности и тарифного фонда рабочих сдельщиков.

Разряд

Явочное число рабочих

Тарифный коэффициент Km

Тарифная ставка, руб.

Тарифный Фонд заработной платы, руб.

1

2

3

4

5

1

12

1,0

40

480

2

19

1,3

52

1284,4

3

19

1,69

67,6

2170,64

4

5

1,91

76,4

729,62

5

0

2,16

86,4

0

6

0

2,44

97,6

0

Итого

58

4664,66

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Больше по теме ...

Организация оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования
Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена экономического отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что в условиях общественной собственности важнейшие функции хозяйственного руководства выполняли не сами производители материальных благ, а государство в лице его различных органов, которые отстраняли конкретн ...

Основные пути решения глобальной энергетической проблемы
Энергетика является одним из базовых секторов мировой экономики, обеспечивающих необходимые условия для жизнедеятельности человека. В течение последнего десятилетия потребление энергоресурсов увеличилось на 1/4, тогда как совокупный валовой внутренний продукт вырос более значительно - на 42%, что отражает качественный прогресс в сфере производства - происходило снижение его энерго ...