Организация оплаты труда в бригаде

Сдi = Tзi * Дi / 100

где Дi - размер доплат и надбавок, установленный i-му члену бригады, %.

Сд3 = 2112,8* 0,1 = 211,28 руб.,

Сд4 = 2456,8*0,15 = 368,52 руб.

Сд5 = 2386,4*0,2 = 477,28 руб.

В результате проведенных расчетов была определена сумма индивидуальных доплат и надбавок каждому члену бригады.

. Рассчитаем приработок бригады по формуле:

ПРбр = -

где - сдельный фактический бригадный заработок, руб.

ПРбр = 17700 - 11163,2 = 6536,8 руб.

Приработок бригады составил 6536,8 рублей.

. Распределим приработок бригады между ее членами по формуле:

где КТУi - значение фактического коэффициента трудового участия, установленное советом бригады i-му работнику (см. табл. 22);

n - количество работников в бригаде.

= 1529,96 руб.,

= 1104,93 руб.,

= 1181,47 руб.,

= 1796,55 руб.,

923,86 руб.

Был распределен приработок бригады между ее членами.

6. Определим сумму премии, начисленной каждому работнику бригады:

где Пбр - размер бригадной премии, руб. (см. табл. 21).

= 1521,35 руб.,

= 1098,72 руб.,

= 1174,82 руб.,

= 1786,44 руб.,

918,66 руб.

В результате проведенных расчетов была определена сумма премий, начисленных каждому работнику бригады.

7. Рассчитаем общий заработок каждого i-го работника бригады по формуле:

∑Зi = Tзi + Сдi + ПРi + Пi

∑З1 = 1872+1529,96+1521,35 = 4923,31 руб.,

∑З2 = 2335,2+1104,93+1098,72 = 4538,85руб.,

∑З3 = 2112,8+211,28 +1181,47+1174,82=4680,37 руб.,

∑З4 = 2456,8+368,52+1796,55+1786,44= 6408,31 руб.,

∑З5 = 2386,4+477,28+923,86+918,66 = 5292,75 руб.

Таким образом, был рассчитан общий заработок каждого работника бригады.

Полученные данные представим в виде таблицы:

Таблица 3.3. - Полученные данные

Номера рабочих

Tзi, руб.

Сдi, руб.

ПРi, руб.

Пi, руб.

∑Зi, руб.

1

1872

Х

1529,96

1521,35

4923,31

2

2335,2

Х

1104,93

1098,72

4538,85

3

2112,8

211,28

1181,47

1174,82

4680,37

4

2456,8

368,52

1796,55

1786,44

6408,31

5

2386,4

477,28

923,86

918,66

5292,75

Итого

11163,2

6536,77

6499,99

24199,96

Перейти на страницу: 1 2 3

Больше по теме ...

Основные функции и цели предприятия в условиях рынка
В условиях рынка по сравнению с плановой экономикой меняются закономерности функционирования предприятий, принципы управления и планирования, по-новому расставляются приоритеты в хозяйственной деятельности предприятий. Рынок становится основным ориентиром работы предприятий. Именно учет запросов рынка позволяет предприятию достигать своей цели - получение прибыли. С рынком пре ...

Основы ценообразования
Цена - денежное выражение стоимости товара. Она выполняет различные функции: учетную, стимулирующую и распределительную. В учетной функции цены отражаются общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства. Стимулирующая функция используется для развития ресурсосбережения, повышения эффективности производства ...