Расчет себестоимости производства блоков из ячеистых бетонов в отчетном году

Определение затрат по статьям

. Сырье и материалы: вода технологическая, теплоэнергия, электроэнергия на технологические цели, сжатый воздух на единицу выпускаемой продукции принимаются из технологической части проекта предприятия и заносятся в графу 4. Цена за единицу измерения принимается договорная или рыночная (графа 5).

. Заработная плата рабочих основная и дополнительная определяется исходя из численности рабочих, из разряда, часовых тарифных ставок, из минимума заработной платы на текущий период с учетом условий труда. Годовой фонд рабочего времени 1860 часов. Тарифная ставка рассчитывается следующим образом:

Т1=З min/Тм,

Где Тм - число часов работы в месяц 167,3 ч.;

З min - минимальная заработная плата работника 1 разряда в месяц, принято условно 4611 руб., и ее значение рекомендуется региональным трехсторонним соглашением, администрацией, советом предпринимателей и профсоюзами из условий прожиточного минимума. Т1= 4611/167,3=27,56 руб. в час.

Для расчета часовых тарифных ставок рабочих может быть применена следующая шкала тарифных коэффициентов работников бюджетных организаций с 1 по 18 разряд (таблица 2), в том числе тарифные разряды рабочих, не превышающие 12 разряд.

Таблица 2 - Шкала тарифных коэффициентов

Квалификационный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Тарифные коэффициенты (к)

1

1,3

1,69

1,91

2,16

2,44

2,76

3,12

3,53

3,99

Часовая тарифная ставка

27,56

35,88

46,64

52,72

59,62

67,34

76,18

86,11

97,43

110,12

Для отдельных отраслей минимальная заработная плата работника 1-го разряда может устанавливаться выше 4611 рублей в месяц.

Тарифная ставка любого разряда рассчитывается умножением тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент:

Т2 = Т1 ∙ к2 и т.д.

Для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, введены доплаты до 12% от тарифной ставки и до 24% на работах с особо тяжкими условиями труда (таблица 3).

Таблица 3 - Расчет фонда оплаты труда основных и дополнительных рабочих за год

№ п/п

Наименование профессии

Фонд рабочего времени (1 раб. ч)

Численность (чел.)

Тарифный разряд

Часовая тарифная ставка (руб./ч)

Фонд заработной платы (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

1

Производственные рабочие

(27,56∙Тк)

(гр. 3 ∙ гр. 4 ∙ гр. 6)

1

Оператор 1

1860

6

2

35,88

400,42

2

Оператор 2

1860

1

2

35,88

66,74

3

Мельник

1860

5

5

59,61

554,37

4

Крановщик

1860

9

4

52,72

882,53

5

Моторист

1860

1

2

35,88

66,74

6

Рабочий по подготовке форм

1860

2

6

67,34

250,50

7

Такелажник

1860

3

3

46,64

260,25

2

Итого

27

2481,55

3

Вспомогательные рабочие:

Рабочие по обслуживанию механизмов и транспортных средств

1860

2

6

67,34

250,50

4

Итого (п. 2+ п. 3)

29

2732,05

5

Доплата 1…5% от п. 4-2%

54,641

6

Итого основная зарплата (п. 4 + п. 5)

2786,691

7

Дополнительная заработная плата (10% от п. 6)

278,67

8

Всего (п. 6 + п. 7)

3065,36

9

Доплаты за тяжелые условия труда (12% от п. 8)

367,84

10

Всего с учетом доплаты за тяжелые условия труда (п. 8 + п. 9)

3433,2

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Больше по теме ...

Организация офисно-гостиничного комплекса Лендлорд на базе гостиницы ОАО Ростсельмаш
В исследовании разработана идея организации офисно-гостиничного комплекса "Лендлорд" на базе гостиницы ОАО "Ростсельмаш". Начало реализации проекта - 01.03.2014 г., в настоящее время проект находится на стадии окончания строительно-монтажных работ. Целью проекта является реконструкция гостиницы и введение в эксплуатацию 01.04.2016 г. офисно-гостиничного ...

Планирование деятельности организации
Планирование в организации - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Планирование присуще всем предприятиям независимо от их форм собственности. Механизм планирования включает: принципы, определение приоритетных целей, обеспечение взаимосвязи между показателями, учет факторов и конъюнктуры развития рынка, к ...