Тарификация и нормирование труда рабочих
применяется повышение тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок;
производится суммирование тарифной ставки (оклада), рассчитанной по ЕТС и повышений по всем основаниям.
Конкретный размер корректирующих коэффициентов устанавливается приказами РУП «Витебскэнерго».
Округление тарифных ставок (должностных окладов) до разряда тысяч производится в следующем порядке:
в сторону увеличения» если тарифная ставка (должностной оклад) заканчивается 500 рублями и выше;
в сторону уменьшения, если тарифная ставка (должностной оклад) заканчивается до 500 рублей.
При установлении коэффициентов повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям учитываются комплексно:
конкретный вид выполняемой работы (эксплуатационные, ремонтные, строительные и другие виды работ);
отраслевая принадлежность оборудования, на котором производятся работы.
Сдельные расценки определяются путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы с учетом коэффициента повышения по технологическим видам работ, на норму времени в часах.
Работникам предприятия (филиала) устанавливаются следующие повышения тарифных ставок (окладов), рассчитанных по ЕТС:
специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию - на 10 процентов;
специалистам, имеющим первую квалификационную категорию - на 18 процентов;
руководителям, специалистам и другим служащим аппарата управления предприятия за работу с филиалами - на 15 процентов;
техникам-конструкторам, техникам-технологам, техникам проектировщикам, инженерам-конструкторам (конструкторам), инженерам технологам (технологам), инженерам-проектировщикам, инженерам программистам (программистам) всех категорий и по производной должности _ «ведущий»-на 6 процентов;
специалистам, в квалификационных характеристиках должностей которых отсутствуют квалификационные категории, другим служащим и рабочим при установлении производной должности (профессии) «старший» на 15 процентов;
руководителям, специалистам, служащим и рабочим сельскохозяйственных филиалов - до 50 процентов включительно;
работникам предприятия в зависимости от сложности, характера и ответственности выполняемых работ и трудовых функций, участия в разработке и реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрению новейших технологий и т.д. - до 40 процентов включительно;
отдельным работникам, обеспечившим улучшение качественных показателей эффективности работы структурного подразделения, предприятия (филиала) -до 50 процентов включительно (по согласованию с РУП);
оперативному персоналу, в обязанности которого входит ~ эксплуатация оборудования, работающего в безостановочном режиме, и предъявляются повышенные требования по своевременной и качественной передаче и приемке смены - до 3 процентов включительно.
рабочим, тарифицируемым с первого по второй разряд за характер и специфику труда - до 20 процентов включительно;
рабочим (уборщик помещений, мусоропроводов, территорий, рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений, по обслуживанию в бане, горничная, дворник), использующим дезинфицирующие вещества - до 20 процентов включительно;
уборщикам территории, дворникам за сезонный характер работ (с 1 октября по 31 марта в период уборки листьев и снега) -на 50 процентов;
водителям автомобилей при работе на автомобилях с прицепами, за дни их фактической работы с прицепами - до 20 процентов включительно;
водителям служебных легковых автомобилей за особый характер работы - на 20 процентов;
водителям погрузчиков (работающим на электро- и дизельных карах) за особый характер работ в стесненных условиях овощехранилищ и теплиц - до 30 процентов включительно;
Больше по теме ...
Экономическая характеристика Муниципального автотранспортного предприятия г. Хабаровска ХПАТП №1
Общая характеристика предприятия
...
Основные фонды предприятия
В
условиях рыночной экономики важнейшим элементом финансовой системы государства
являются финансы предприятий, специфика которых состоит в том, что они
обслуживают процесс первоначального распределения стоимости валового
внутреннего продукта. Кроме того, именно на предприятиях совершается рыночная
трансформация экономики нашего государства. Результаты этих преобразований в
рамках ...