Доходы населения в Республике Беларусь

Далее рассмотрим начисленную среднемесячную заработную плату работников Республики Беларусь по видам экономической деятельности.

В сентябре 2012 г. в промышленности средняя заработная плата составила 4 617,1 тыс. рублей (наибольшую заработную плату в сентябре нынешнего года получили работники добычи топливно-энергетических полезных ископаемых - 7 926 455 р), на транспорте и в связи - 4 517,4 тыс., в строительстве - 5 046,6 тыс., в образовании - 2 899,9 тыс., в том числе учителей - 3 369,6 тыс., профессорско-преподавательского состава - 5 101,8 тыс., в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 3 171,1 тыс. рублей. Заработная плата работников здравоохранения и предоставления социальных услуг в сентябре 2012 г. сложилась в размере 3 214,6 тыс. рублей, в том числе в области здравоохранения - 3 302,5 тыс. рублей. Средняя заработная плата врачей составила 5 275,6 тыс. рублей, среднего медицинского персонала - 3 203,7 тыс. рублей. Наибольший показатель номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в сентябре 2012 г оказался у работников деятельности, связанной с вычислительной деятельностью - 9 826 393 р. Наименьший - работников предоставления социальных услуг - 2 614 895 р. (таблица 1). [20]

В настоящие время при постоянной росте уровня заработной платы актуальным является вопрос о соотношении темпов роста заработной платы с темпами роста производительности труда.

Уровень заработной платы, с одной стороны, зависит от достигнутого уровня производительности труда работников, с другой стороны, воздействует на уровень производительности труда. При этом чрезмерный рост заработной платы в текущем периоде приводит к сокращению объема средств, направляемых на расширение производства, совершенствование техники и технологии, что сдерживает рост производительности труда, а соответственно и заработной платы в последующих периодах. Данные обстоятельства указывают на необходимость поддержания оптимальных пропорций между темпами роста производительности труда и заработной платы.

Положительными последствиями роста производительности труда являются сокращение затрат на оплату труда и других видов затрат, снижение себестоимости единицы продукции, товаров (работ, услуг), рост рентабельности продукции, товаров (работ, услуг), повышение ее конкурентоспособности и увеличение объемов продаж, рост прибыли от реализации продукции, товаров (работ, услуг) и рентабельности активов организации. [25]

Постоянный рост реальной заработной платы в текущем году при относительном сохранении уровня производительности труда привел в январе-августе 2012 г. к превышению темпов роста реальной заработной платы над темпом роста производительности труда на 5,2 п.п. [26]

Рассмотрим соотношение темпов роста производительности труда и реальной заработной платы в промышленности в январе - августе 2012 г.

Таблица 3.3.2 - Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы в промышленности в январе - августе 2012 г.

Производительность труда, %

Реальная заработная плата, %

Соотношение

Беларусь

110,7

115,9

95,5

Минпром

106,4

117,3

90,7

Минсельхозпрод

103,5

112,5

92

Минстройархитектуры

102,1

116,6

87,6

Минздрав (Департамент фармацевтической промышленности)

108,3

121,1

96,6

Белнефтехим

123,2

120,8

102

Беллегпром

106,9

119,6

89,4

Беллесбумпром

105,1

115,7

90,8

Белгоспищепром

96,1

111

86,6

Брестская обл.

103,7

111,3

93,2

Витебская обл.

121,5

118,4

102,6

Гомельская обл.

105,9

120,1

88,2

Гродненская обл.

106,7

114,5

93,2

г. Минск

109,4

114

96

Минская обл.

105,6

114,7

92,1

Могилевская обл.

103,4

118,8

87

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Больше по теме ...

Основные фонды предприятия, эффективность их использования (на примере ОАО Слободской машиностроительный завод)
Тема данного курсового проекта весьма актуальна. Актуальность заключается в том, что решение задачи эффективного использования основных фондов означает увеличение производства продукции, снижение себестоимости продукции, рост рентабельности производства, повышение качества продукции. Полное использование основных средств ведет к увеличению прибыли предприятия. Одна из главных ...

Организация оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования
Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена экономического отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что в условиях общественной собственности важнейшие функции хозяйственного руководства выполняли не сами производители материальных благ, а государство в лице его различных органов, которые отстраняли конкретн ...