Управление организацией

Вывод: анализ данных таблицы 8 показал, что среднесписочная численность персонала в 2011 году по сравнению с 2009 годом уменьшилась на 5,5 человек. На протяжении исследуемого периода времени численность рабочих увеличилась на 5 чел., также видно сокращение численности вспомогательных рабочих. Вместе с тем наблюдается тенденция уменьшения количества служащих с 38 человек в 2009 году до 27,5 человек в 2011 году.

При характеристике трудовых ресурсов все население страны может быть разделено на три группы:

· лица моложе трудоспособного возраста (с момента рождения до 15 лет включительно);

· лица в трудоспособном (рабочем) возрасте (мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет включительно);

· лица старше трудоспособного возраста, т.е. пенсионного возраста (в России женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет).

Рассмотрим возрастную структуру персонала ОАО «Хлеб Кубани».

Таблица 9 - Возрастная структура персонала ОАО «Хлеб Кубани», в % к численности

Возраст работников

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Абсолютное отклонение 2011 г. от 2009 г., +,-

Моложе 20 лет

6

8

5

-1

21-30 лет

26

28,5

31,5

5,5

31-40 лет

54

48

45

-9

41-50 лет

6

5

5

-1

51-60 лет

3

2

3

0

Старше 60 лет

-

-

-

-

Вывод: расчеты таблицы 9 показали, что возрастная структура персонала за 2009-2011 гг. в основном составляет категорию работников в возрасте 31-40 лет. Так в 2009 году данные показатели составляли 56,8 % от всей численности, в 2010 г. - 52,5 %, а в 2011 г. - 50,3 %. Также можно увидеть, что в организации не наблюдается персонала старше 60 лет.

Большое значение уделяется работникам со средним и высшим образованием. Образовательную структуру персонала ОАО «Хлеб кубани» рассмотрим в таблице 10.

Таблица 10 - Образовательная структура персонала ОАО «Хлеб Кубани», в % к численности

Уровень образования

2009г.

2010 г.

2011 г.

Абсолютное отклонение 2011 г. от 2009 г., +,-

Среднее в % к численности

10 10,5

4,5 4,9

3,5 3,9

-6,5

Среднеспециальное в % к численности

60 63,2

57 62,3

54 67,0

+2

Незаконченное высшее в % к численности

-

-

-

-

Высшее в % к численности

25 26,3

30 32,8

34 38,0

+9

Кандидат или доктор наук в % к численности

-

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Больше по теме ...

Основные фонды предприятия
В условиях рыночной экономики важнейшим элементом финансовой системы государства являются финансы предприятий, специфика которых состоит в том, что они обслуживают процесс первоначального распределения стоимости валового внутреннего продукта. Кроме того, именно на предприятиях совершается рыночная трансформация экономики нашего государства. Результаты этих преобразований в рамках ...

Особенности формирования затрат на проведение сейсморазведочных работ
В понятие “сейсморазведка” входят геофизические методы исследования земной коры, основанные на изучении искусственно возбуждаемых упругих волн. При помощи сейсморазведки изучается глубинное строение Земли, выделяются месторождения полезных ископаемых (в основном нефти и газа), решаются задачи гидрогеологии и инженерной геологии. Сейсморазведка отличается надежностью, высокой разре ...