Управление организацией

з) избрание членов ревизионной комиссии общества и досрочное прекращение их полномочий;

и) утверждение аудитора общества;

к) утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) общества, а также распределения прибыли, в том числе выплата (объявление) дивидендов и убытков общества по результатам финансового года;

л) размещение акций посредством закрытой подписки и, в случае, предусмотренном п.2.1.5 настоящего устава, размещение акций посредством открытой подписки;

м) определение порядка ведения общего собрания акционеров;

н) избрание членов счетной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;

о) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность Совета директоров, исполнительного органа и ревизионной комиссии общества;

п) дробление и консолидация акций;

р) принятие решений об одобрении сделок в соответствии с п.6.7-6.8 настоящего устава, в совершении которых имеется заинтересованность, в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

с) принятие решений об одобрении крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением обществом имущества, в случаях, предусмотренных п.6.3-6.4 настоящего устава;

т) приобретение обществом размещенных акций в соответствии с п.5.1.1 настоящего устава;

у) принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

ф) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством и настоящим уставом.

Вопросы, указанные в подпунктах «а» - «у» настоящего пункта, относятся к компетенции общего собрания акционеров и не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества и на решение Совету директоров общества. Единоличным исполнительным органом Общества является директор, который избирается Общим собранием участников сроком на 5 лет. Единоличный исполнительный орган Общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет Ревизор, избираемый Общим собранием участников сроком на 2 года. Одним из компонентов внутрихозяйственного управления является организационная структура органов управления и его персонала.

Административно-управленческий персонал ОАО «Хлеб Кубани »представлен 10 должностными лицами:

° директор;

° заместитель директора;

° главный бухгалтер;

° заместитель главного бухгалтера;

° кассир;

° бухгалтеры;

° юрист;

° товаровед.

В подразделение склада входят заведующий складом, водители, кладовщики, заведующий хозяйством, обеспечивающие прием и доставку товаров.

.2.2 Анализ качественного и количественного состава работников ОАО «Хлеб Кубани»

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависит от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Самой действенной и социально активной части трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила. Под рабочей силой следует понимать совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и применяет для создания необходимых товаров и услуг. Состав трудовых ресурсов сельхозпредприятий представлен постоянными, временными и сезонными работниками, а также другими категориями рабочих, состоящих в штате (руководители, специалисты и технические исполнители). Состав и структура работников исследуемого предприятия представлен в таблице 8.

Таблица 8 - Структура среднесписочной численности персонала ОАО «Хлеб Кубани»

Категории персонала

2009 г.

2010 г.

2011г.

Абсолютное отклонение 2009 г. от 2011 г., +,-

Среднесписочная численность персонала, чел. %

95,0 100,0

91,5 100,0

89,5 100,0

-5,5

Рабочие, чел.% из них: - основные рабочие, чел. % - вспомогательные рабочие, чел. %

57,0 100,0 55,0 96,5 2,0

64,5 100,0 64,0 99,2 0,5

62,0 100,0 61,5 99,2 0,5

5 6,5 -1,5

Служащие, чел. % из них: - руководители, чел. % - специалисты, чел. % - технические исполнители, чел. %

38,0 100,0 14,0 36,8 16,0 42,1 8,0 21,1

27,0 100,0 14,0 51,9 7,0 25,9 6,0 22,2

27,5 100,0 14,0 50,9 7,0 25,5 6,5 23,6

-10,5 0,0 -1,0 -1,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Больше по теме ...

Планирование и моделирование предприятия в кризисной ситуации
В современном бизнесе для принятия обоснованных финансовых решений необходимо понимать логику формирования исходных данных, полученных на основе анализа бухгалтерской информации - при этом необходимо помнить, что в условиях рыночной экономики, жесткой конкуренции повышается значимость и актуальность финансового планирования. Очевидно, что от должной организации финансового планиро ...

Основы прикладной экономики
Прикладная экономика - это часть экономической науки, изучающая реальные экономические объекты и процессы, призванная обслуживать практическую экономику. Прикладная экономика, ставит перед собой практические задачи предметного анализа хозяйственной деятельности, изучения экономической ситуации, чаще всего относящейся к домашним хозяйствам, предпринимательству, фирмам, предприятиям ...