Отрицательные факторы

) Дискриминация в оплате труда, когда величина оплаты труда зависит не от трудового вклада, способностей и умения трудиться, а от национальности, пола и возраста.

Дискриминация по национальному признаку, несмотря на воздействие государства и общественности, характерна для многих развитых стран. молокопровод купить

Дискриминации подвергаются и женщины, которые в развитых странах за одинаковый объем работы получают меньше оплату на 15-25%, чем мужчины.

Следующая группа работников, подвергающихся дискриминации, это пожилые и молодежь (обычно до 18 или 25 лет). Молодых работников не только в последнюю очередь берут на работу, но и получают они, как правило, на 15-20% меньше, чем взрослые работники;

) Географическое ограничение подвижности трудовых ресурсов, когда они или не имеют возможности переехать в районы, где имеется недостаток рабочей силы и высокая заработная плата, или просто не знают об уровне оплаты в других районах страны;

) Сложность смены профессии, когда в одной сфере возникает избыток работников, а в другой - недостаток. Но для получения новой специальности нужны время и деньги.

Больше по теме ...

Экономическая характеристика Муниципального автотранспортного предприятия г. Хабаровска ХПАТП №1
Общая характеристика предприятия ...

Основные фонды предприятия
В условиях рыночной экономики важнейшим элементом финансовой системы государства являются финансы предприятий, специфика которых состоит в том, что они обслуживают процесс первоначального распределения стоимости валового внутреннего продукта. Кроме того, именно на предприятиях совершается рыночная трансформация экономики нашего государства. Результаты этих преобразований в рамках ...