Бригадная форма организации труда и оплаты

На зарубежных предприятиях в последние годы при оплате труда делается акцент на индивидуальный подход к работающему. При этом учитываются не только традиционные показатели (фактическая выработка, качество труда, экономия материалов, рабочего времени и т.п.), но и дополнительные: «общая надежность», «инициатива», «стремление к сотрудничеству» и т.п. При индивидуальном подходе применяются дополнительные методы льгот и выплат. Например, предприятие оплачивает часть медицинских услуг, часть образования детей, выделяются пакеты акций, как премии, применяется льготное питание, устраиваются бесплатные поездки на выходные.

Перейти на страницу: 1 2 

Больше по теме ...

Организация эксплуатации электровозов постоянного тока
Железнодорожный транспорт является основой транспортной системы России. Он должен своевременно и качественно обеспечивать потребности населения в грузовых и пассажирских перевозках и транспортных услугах, а также обеспечивать жизнедеятельность всех отраслей экономики страны и безопасности государства. Железнодорожный транспорт играет большую роль в формировании рынка транспортных ...

Организация труда на предприятии ИП Морозов В.Ю.
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. ...