Бригадная форма организации труда и оплаты
На зарубежных предприятиях в последние годы при оплате труда делается акцент на индивидуальный подход к работающему. При этом учитываются не только традиционные показатели (фактическая выработка, качество труда, экономия материалов, рабочего времени и т.п.), но и дополнительные: «общая надежность», «инициатива», «стремление к сотрудничеству» и т.п. При индивидуальном подходе применяются дополнительные методы льгот и выплат. Например, предприятие оплачивает часть медицинских услуг, часть образования детей, выделяются пакеты акций, как премии, применяется льготное питание, устраиваются бесплатные поездки на выходные.
Больше по теме ...
Периодизация исторического развития экономического анализа. Анализ затрат предприятия
Экономический анализ - это способ познания хозяйственных процессов
экономического субъекта, основанный на разложении целого на составные элементы
и изучение последних в их взаимосвязи путем синтеза, т. е. объединения ранее
выделенных частей объекта [5].
Организация производства как одна из функций управления хозяйством
немыслима без использования экономического анализа. Без экон ...
Организация технического обслуживания и ремонта тракторов с разработкой разборочно-моечного участка
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ПЛАНОВЫХ РЕМОНТОВ И НОМЕРНЫХ ТО ТРАКТОРОВ
...