Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда характеризуется следующими основными признаками:

) учитывает через индивидуальный коэффициент вклад каждого работника;

) величина коэффициента учитывает квалификацию и качество выполненной работы;

) индивидуальная оплата зависит от общего итога деятельности через фонд заработной платы (ФЗП) предприятия.

Наиболее характерная формула расчета индивидуальной заработной платы по бестарифной системе:

где: З/плинд - индивидуальная заработная плата работника;

К1 - индивидуальный коэффициент работника;

Кср - средний коэффициент, который рассчитывается как отношение суммы всех коэффициентов к количеству работников;

N - число работников;

Фопл - общий фонд оплаты всех работников.

Пример.

Коэффициенты 3 рабочих составляют соответственно следующие значения: 1, 2 и 3. Общий фонд оплаты составляет 12000 р. Рассчитать индивидуальную заработную плату каждого рабочего.

Решение.

) Прежде всего, рассчитываем средний коэффициент по формуле

) Определяем индивидуальную заработную плату первого рабочего с коэффициентом равным 1

) Определяем индивидуальные заработные платы второго и третьего рабочего

Примечание: если при неизменном фонде оплаты квалификация и уровни коэффициентов возрастут, то изменится и индивидуальная заработная плата. Так, если коэффициенты трех рабочих составят 1, 4 и 7, то заработная плата получится соответственно 1000 р., 4000 р., 7000р. Следовательно, при росте квалификации рабочих величина оплаты смещается в сторону большего коэффициента при неизменном фонде оплаты.

Больше по теме ...

Планирование прибыли и рентабельности производства на примере ООО Умный дом
Планирование финансовой деятельности предприятия тесно связано с конечными результатами производства, важнейшим из которых в условиях рыночных отношений является общая прибыль, или совокупный доход. Главная задача каждого предприятия в условиях рынка заключается в организации производственно-финансовой деятельности с целью удовлетворения потребностей людей в своей продукции и по ...

Основы организации системы прогнозирования и программирования регионального социально-экономического развития занятости
Проведение в стране социально-экономических преобразований привело к повышению роли регионов во всех сферах жизни общества. Регионы стали субъектами самостоятельного принятия политических, экономических, социальных, культурных и иных решений. Обострение проблем регионального развития России связано с первоочередной необходимостью устранения неоправданной неравномерности социаль ...