Контрактная система оплаты труда

С 1990 года в России получила широкое распространение контрактная система, когда заключается контракт (трудовой договор) на определенный срок между работодателем и исполнителем. При этом в контакте оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень оплаты труда, а также срок действия контракта. Наряду с этим в контракте излагаются и последствия, которые могут наступить для сторон в случае досрочного расторжения договора одной из сторон. Контрактом может быть предусмотрена как сдельная, так и повременная заработная плата. Контрактная система хорошо зарекомендовала себя в условиях рынка.

Тележка для раздачи кормов и еще.

Больше по теме ...

Ординалистский подход к анализу полезности и спроса. Кривые безразличия. Предельная норма замены
В процессе своей жизнедеятельности человек должен питаться, одеваться, защищаться от неблагоприятных погодных условий, противостоять и поддерживать свой организм в нормальном состоянии, то есть удовлетворять самые разнообразные свои потребности. Потребности человека практически неутолимы, поскольку всегда существуют ограничения для их полного удовлетворения, такие как земля, труд, ...

Планирование и моделирование предприятия в кризисной ситуации
В современном бизнесе для принятия обоснованных финансовых решений необходимо понимать логику формирования исходных данных, полученных на основе анализа бухгалтерской информации - при этом необходимо помнить, что в условиях рыночной экономики, жесткой конкуренции повышается значимость и актуальность финансового планирования. Очевидно, что от должной организации финансового планиро ...