Повременная заработная плата
Например, при данных за январь 2010 г.
Следующий элемент тарифной системы - тарифная сетка, т.е. определенное соотношение тарифных ставок, тарифных коэффициентов и тарифных разрядов.
Тарифные разряды определяют степень квалификации рабочего, степень сложности, точности и ответственности выполняемой работы.
Тарифный коэффициент показывает степень увеличения тарифной ставки от увеличения разряда (по сравнению с I разрядом), т.е. - во сколько раз оплата данной работы, выполняемой рабочим более высокой квалификации, превышает уровень работы и оплаты, отнесенной к 1 разряду тарифной сетки. С помощью тарифных коэффициентов может быть определена тарифная ставка любого разряда по известной ставке I разряда в данной отрасли по формуле:
где: Tn - тарифная ставка n-го (любого) разряда; T1 - тарифная ставка 1 разряда; KT - тарифный коэффициент.
Например, для 1-го разряда при нормальных условиях тарифный коэффициент равен 1,0, для 4-го - 1,35 и для 8-го - 2,0.
Тогда:
Тарифные разряды и тарифные коэффициенты на предприятиях обычно устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС).
Применение повременной заработной платы наиболее эффективно при следующих обстоятельствах:
) функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса;
) первоочередное значение приобретает качество продукции и срок исполнения;
) на предприятии функционируют поточные и конвейерные линии со строго заданным режимом;
) трудно или невозможно определить количественный результат;
) работа неоднородна по своему содержанию и переменна по времени.
Больше по теме ...
Основные фонды предприятия
В
условиях рыночной экономики важнейшим элементом финансовой системы государства
являются финансы предприятий, специфика которых состоит в том, что они
обслуживают процесс первоначального распределения стоимости валового
внутреннего продукта. Кроме того, именно на предприятиях совершается рыночная
трансформация экономики нашего государства. Результаты этих преобразований в
рамках ...
Организация плановой работы на предприятии
Общество
всегда ставит перед собой задачу дальнейшего самосовершенствования, повышения
уровня жизни. Постановка целей и их реализация требуют организованной деятельности,
а последняя - ее планирования. Механизмы реализации планов, формы и методы
планирования могут быть различными и сами оказывать влияние на характер
производственных отношений.
Сложившаяся
на предприятиях метод ...