Анализ динамики численности работников по категориям

На предприятии большое внимание уделяют оценке движения кадров. Для оценки механического движения кадров используются следующие показатели: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент общего оборота, коэффициент сменности.

Для анализа составим табл. 11, в которой рассчитаем численность работающих по категориям и абсолютные и относительные изменения этих показателей за период.

Таблица 11 Среднесписочная численность работающих

Показатели

2010 год

2011 год

Изменения

в сумме

в %

Среднесписочная численность персонала

172

169

-3

98,3

В том числе:

1. Промышленно-производственный персонал

160

163

3

101,9

из них:

1.1. Рабочие

147

150

3

102

1.2. Служащие

10

10

0

100

1.3. Руководители и специалисты

3

3

0

100

2. Непромышленный персонал

12

6

-6

50

Среднесписочная численность работников предприятия в 2011 году по сравнению с 2010 годом сократилась на 3 чел., или на 1,7%. Но имело место увеличение численности промышленно-производственного персонала на 3 чел. или на 1,9%. По категории рабочие имел место прирост на 3 чел., или на 2%.

Численность непромышленного персонала резко сократилась - на 6 чел. или на 50%. Следует выявить причины роста текучести кадров для обеспечения устойчивости кадрового состава довольно небольшого предприятия.

Больше по теме ...

Планирование потребности в производственных ресурсах предприятия
Актуальность темы. Выбор и определение потребности ресурсов долгосрочного использования является важным этапом стратегического планирования. На современных предприятиях широко используются разнообразные экономические ресурсы: основные производственные фонды и оборотные средства, или, говоря рыночным языком, основной и оборотный капитал. Прежде всего, это - средства производства, п ...

Организация технического обслуживания и ремонта тракторов с разработкой разборочно-моечного участка
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛАНОВЫХ РЕМОНТОВ И НОМЕРНЫХ ТО ТРАКТОРОВ ...