Анализ ритмичности выпуска продукции

Ритмичность выпуска продукции означает, что изготовление продукции и сдача ее на склад должны осуществляться в соответствии с графиком.

Как правило, последний предусматривает примерно одинаковый, равномерный выпуск продукции по кварталам, месяцам, декадам. Однако на практике многие организации работают неритмично, то есть при выполнении плана производства в целом за отчетный период внутри последнего наблюдается недовыполнение плана в одни декады, месяцы и перевыполнение в другие.

Для анализа составим таблицу 5, в которой приведем данные о плановом и фактическом объемах выпуска продукции за каждый квартал 2011 года, рассчитаем выполнение плана по производству и коэффициент ритмичности за каждый квартал и в целом за год.

Таблица 5 Выпуск продукции по кварталам

Период

По плану

Фактически

Принимается в выполнение плана

Недовыполнение плана

Процент выполнения

Коэффициент ритмичности

I квартал

4250

5320

4250

0

125,18

1,000

II квартал

5420

5350

5350

70

98,71

0,987

III квартал

5420

5350

5350

70

98,71

0,987

IV квартал

6180

4770

4770

1410

77,18

0,772

Всего

21270

20790

19720

1550

97,74

0,927

Величина его определяется путем суммирования фактических удельных весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня:

Критм = Сумма выпуска в пределах плана / Плановый выпуск

Критм = 19720/21270*100%=92,7%.

В целом уровень ритмичности выпуска продукции достаточно высокий, что является положительным фактом.

Причинами неритмичности выпуска продукции могут быть недостатки в уровне организации материально-технического снабжения, производства, технологии, сбыта продукции.

Эффективность работы предприятия №2 в отчетном периоде снизилась - это нашло отражение в снижении объема выпуска продукции В и снижении объемов реализации. Предприятию следует уделять больше внимания маркетинговой политике и выявлению причин недовыпуска продукции В.

Перейти на страницу: 1 2

Больше по теме ...

Особенности формирования доходов населения в Республике Беларусь
Любое предприятие или организация, независимо от формы собственности (частной или государственной) сводит свою деятельность к получению максимального дохода, который в зависимости от его стабильности и объемов позволяет людям реализовать свои желания, т.е. именно доходы являются непосредственным источником удовлетворения многочисленных и безграничных потребностей людей. Актуальнос ...

Организация оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования
Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена экономического отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что в условиях общественной собственности важнейшие функции хозяйственного руководства выполняли не сами производители материальных благ, а государство в лице его различных органов, которые отстраняли конкретн ...