Краткая экономическая характеристика ООО «СМИ»
На предприятии отлажена система планирования. Основой для формирования планового задания по ассортименту и ритмичности являются: заявка от отдела маркетинга и продаж на первоочередное изготовление продукции, текущие остатки готовой продукции и незавершенного производства, план производства на текущий месяц.
При формирование плана производства на месяц с целью поддержания остатков продукции и незавершенного производства на оптимальном заданном уровне, менеджер по планированию и отчетности определяет позиции ассортимента, требующие первоочередного пополнения.
На основании плана производства и выявленных дефицитных позиций по установленным форматам менеджером по планированию и отчетности составляется задание по ассортименту и ритмичности: по цехам №2 и «7 - еженедельно, по кузнечнопрессовому цеху 31, по деревообрабатывающему участку и по инструментальному цеху - в понедельной разбивке на месяц в начале текущего месяца.
В целях своевременного материального обеспечения задания по ассортименту и ритмичности менеджера по планированию и отчетности доводить до отдела закупок для построения ими графика поступления основных материалов (металл, древесина, пиломатериалы и др.), требующих первоочередного пополнения.
При изменении ситуации в продажах и производстве и прочих непредвиденных случаях по всем плановым заданиям по ассортименту и ритмичности возможна корректировка в течении месяца.
Неотъемлемой часть работы предприятие является природоохранная деятельность, где текущие затраты на охрану окружающей среды в 2010 году составило 221,5 тыс. руб., из них разработку документации по предельно-допустимым выбросам - 131,7 тыс. руб., на разработку документации по нормативному образовании отходов и лимитов на них размещены 62 тыс. руб.
На мероприятия, направление на охрану труда и технику безопасности в 2010 году израсходовано 114 тыс. руб., из них на: обеспечение работников спецодеждой и моющими средствами - 77,6 тыс. руб., на приобретение и выдачу спецжиров - 36 тыс. руб.
В целях предприятия регулярно проводить проверку знаний правил техники безопасности, правил устройства и технической эксплуатации электроустановок. Разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда цехах предприятия.
Также ведется работа по повышению квалификации руководителей, специалистов и рабочих предприятия, но что было затрачено денежные средства в сумме 103 тыс. руб. Свою квалификацию повысили 27 руководителей и специалистов, прошли профессиональную подготовку 11 рабочих, из них 6 - обучено в первые, 5 - прошли переподготовку и повысили свои квалификационные разряды.
Структура управления ООО «СМИ».
ООО «СМИ» является самостоятельным предприятием со своей структурой управления. Приложение № 2 раскрывает структуру и подчиненность функциональных и производственных подразделений предприятия. По состоянию на 01.07.2011 года в организации работает 282 человека.
Структура управления ООО «СМИ» включает 3 уровня:
Органы высшего звена управления: генеральный директор, исполнительный директор, технический директор, коммерческий директор. Они выполняют стратегические и координационные функции и принимают крупные производственно-хозяйственные и технические решения.
Органы среднего звена управления - руководители функциональных подразделений, служб и отделов, отвечают за решение технических и производственно-хозяйственных задач и за обеспечение эффективного функционирования завода.
Больше по теме ...
Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике
История
развития человеческого общества наглядно свидетельствует о том, что рыночная
экономика способна создать большее количество товаров и услуг для большего
количества людей, чем какая-либо другая экономическая система. И объясняется
это тем, что в условиях рыночной экономики обеспечивается высокая мотивация к
творческому труду, прогрессу, люди сами делают свой выбор, чем зани ...
Основные направления государственной политики РФ в области занятости
Всё
большую актуальность в условиях глобализации национальной экономики и
демографического кризиса в России обретает вопрос о трудовых ресурсах.
Происходящие
рыночные преобразования в российской экономике, изменяя всю сферу общественного
воспроизводства в целом, оказывают, тем самым, определённое воздействие и на
социально-трудовые отношения в нашей стране. В связи с этим для ...