Анализ трудовых показателей

Более полную оценку состава работающих на предприятии возможно осуществить с помощью анализа качественных параметров персонала, включающая в себя анализ половозрастной структуры персонала (табл. 2.13) и структуры персонала по уровню образования.

Наибольший удельный вес в общей численности работающих имеет категория персонала в возрасте 35-50 лет (27%), а наименьшее - от 15 до 24 лет - 6,7%, т.е. на предприятии доминирующее положение занимают работники среднего возраста.

Таблица 2.13

Половозрастная структура ПАО «Кондитерская фабрика «Харьковчанка» на 2011 год

показатель

Всего

15-24 лет

24-35 лет

35-50 лет

50-54 лет

55-59 лет

Больше 60

Численность лиц, в том числе

1393

171

469

525

140

77

11

· мужчины

376

18

113

169

38

26

11

· женщины

1017

153

356

356

102

51

-

Доля возрастной категории, %, в том числе:

             

· мужчины, %

27

1

8

12

3

2

1

· женщины, %

73

11

26

26

7

4

 

Большое значение в общей численности работников среди женщин имеют работники 24-35 и 35-50 лет, они составляют 26%.

На предприятии работают 376 мужчин и 1017 женщин. Такая половозрастная структура объясняется спецификой производства, в общей численности работников 73% составляют женщины, а 23% мужчины. Наибольшее количество как женщин, так и мужчин работает в возрасте 35-50 лет (356 и 169 человек соответственно), а на наименьшая - 55-59 лет и больше 60 лет (77 и 11 человек соотвественно). В целом, половозрастная структура персонала на ПАО «Кондитерская фабрика «Харьковчанка» является достаточно целесообразной.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Больше по теме ...

Перспективы развития предприятия ЧУП СпецАвтоМастер в Республике Беларусь
Самой историей доказано: предпринимательство было и будет основным компонентом экономической системы того общества, которое называет себя цивилизованным. Поэтому переход к рыночным отношениям ставит перед нашим обществом множество сложных задач, среди которых важное место занимает развитие предпринимательства. В настоящее время в экономике Беларуси ключевым источником роста э ...

Основные фонды
Как известно, рыночные реформы определенным образом изменяют формы и методы управления торговыми предприятиями, и в частности, радикально изменяют подходы и методы в управлении финансами. В условиях рынка возникает необходимость более активного использования методов финансового менеджмента, обусловленная высоким уровнем неопределенности внешней среды, которая влияет на увеличени ...