Организационный план
Руководство ООО «Каравай» заботясь о репутации предприятия и качестве своей продукции, огромное внимание уделяет подбору персонала. Каждый из работников является отличным специалистом и профессионалом своего дела, что позволяет на высоком уровне подходить к любому заказу.
К специалистам предъявляются следующие требования: высшее или среднее образование, квалификация, опыт работы в данной отрасли и другое. Особое внимание уделяется обучению персонала, технологи производства регулярно проходят курсы повышения квалификации в крупных городах области и за ее пределами.
Форма оплаты труда - сдельная. Предусмотрены также следующие виды стимулирования:
· премии за творческие идеи;
· премии по итогам года за высокий показатель выручки (в целом по предприятию и отдельно по отделам);
· другие виды поощрений.
Больше по теме ...
Планирование потребности в производственных ресурсах предприятия
Актуальность темы. Выбор и определение потребности ресурсов долгосрочного
использования является важным этапом стратегического планирования. На современных
предприятиях широко используются разнообразные экономические ресурсы: основные
производственные фонды и оборотные средства, или, говоря рыночным языком,
основной и оборотный капитал. Прежде всего, это - средства производства,
п ...
Периодизация исторического развития экономического анализа. Анализ затрат предприятия
Экономический анализ - это способ познания хозяйственных процессов
экономического субъекта, основанный на разложении целого на составные элементы
и изучение последних в их взаимосвязи путем синтеза, т. е. объединения ранее
выделенных частей объекта [5].
Организация производства как одна из функций управления хозяйством
немыслима без использования экономического анализа. Без экон ...