SoftEconomic

Организация, нормирование и оплата труда

На сегодняшний день уделяется большое внимание оплате труда персонала на предприятии. Оценить их труд и соответственно вознаградить за него зачастую для предприятий становится проблемой. Выбрать систему оплаты труда для работников: тарифная или бестарифная; выбрать соответствующую модель оплаты труда в соответствии с положением на рынке (рынок конкуренции, рынок монополии и т. д.) также вызывает массу вопросов, т. к. если работников не будет устраивать из заработок, то они не будут стараться лучше работать, повышать производительность. Для того, чтобы спрогнозировать оплату труда, необходимо разработать нормы для выполнения работы. Здесь необходимо учитывать взаимосвязь производственного процесса с организацией нормирования труда. Т. о. мы видим, что оплата труда - это сложное понятие, которое необходимо связывать со всеми особенностями производства предприятия.

В первой части курсового проекта - организация труда - рассмотрены теоретические вопросы организации обслуживания рабочих мест, виды обслуживания, способы обслуживания и особенности организации.

Вторая часть проекта посвящена нормированию труда. В современных условиях важно установить взаимосвязь между производственным процессом и организацией нормирования труда. Установление норм для работников должно быть объективным и реально выполнимым. Для этого необходимо сначала изучить весь производственный процесс, его особенности, сложность.

Третья часть курсового проекта - оплата труда - в современных условиях обеспечивает объективный выбор модели заработной платы работников предприятия. Достаточно широкая разновидность моделей оплаты труда дает возможность предприятиям выбирать наиболее подходящую для них.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение теоретических положений в области организации, нормирования и оплаты труда, закрепление знаний и практических навыков, полученных при изучении данной дисциплины.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

проанализировать организацию обслуживания рабочего места;

установить взаимосвязь между производственным процессом и организацией нормирования работников предприятия;

определить штучное время;

определить нормы выработки;

выявить существующие недостатки в организации, нормировании и оплате труда рабочих;

разработать мероприятия по рационализации трудового процесса.

Предметом курсовой работы является организация, нормирование, оплата труда производственных рабочих.

Организация труда

• Нормативное регулирование организации труда
• Внутриорганизационные документы, регулирующие вопросы оплаты труда
• Коллективный договор
• Соглашение
• Локальный нормативный акт
• Организация рабочего места
• Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса
• Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможности роста производительности труда
• Требования к нормативам и основные этапы их разработки
• Расчёт технически обоснованной нормы времени на обработку детали
• Проектирование суммарной нормы времени на выполнение различных видов работ по металлообработке
• Проектирование нормы времени на выполнение технологической операции с помощью хронометража
• Формы, системы и виды оплаты труда основных и вспомогательных рабочих
• Организация оплаты труда в бригаде

Больше по теме ...

Периодизация исторического развития экономического анализа. Анализ затрат предприятия
Экономический анализ - это способ познания хозяйственных процессов экономического субъекта, основанный на разложении целого на составные элементы и изучение последних в их взаимосвязи путем синтеза, т. е. объединения ранее выделенных частей объекта [5]. Организация производства как одна из функций управления хозяйством немыслима без использования экономического анализа. Без экон ...

Экономическая эффективности производства КРС
рогатый скот мясной прирост Сельское хозяйство - это обширная жизненно важная отрасль экономики, обеспечивающая население продовольствием, а промышленность сырьём. Агропромышленная политика направлена сегодня на то, чтобы сделать её высокоэффективной и существенно повысить надёжность. Переход к рыночной экономике и новым методам хозяйствования, в условиях необходимости обеспечени ...